2022德州陵城区招聘幼儿园备案制教师简章

报名时间：2022年7月11日9:00―7月13日16:00

为进一步优化教师队伍，促进教育事业发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件规定，2022年德州市陵城区面向社会公开招聘幼儿园备案制教师90名（具体岗位见附件1），现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱和忠诚人民的教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（三）具有岗位要求的专业、学历、学位条件和资格证书（详见附件1）；

（四）年龄应在35周岁以下(1986年7月11日以后出生)；

（五）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

户籍所在地限制为德州市陵城区范围内的，必须在2022年7月11日前落户。

现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

已在德州市陵城区党政群机关、事业单位工作的正式在编人员（含试用期人员、备案制人员），一律不得应聘。

按照《事业单位人事管理回避规定》规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师应聘，须经县级以上教育行政主管部门同意。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

香港和澳门居民中的我国公民，可应聘符合条件的岗位。

应聘人员学历所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。2022年国内全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书及资格证书应于2022年7月31日前取得；其他报考人员，其学历证书、相应学位证书及资格证书均须于2022年7月11日之前取得。

对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”，且报考教师资格种类为幼儿园的），可以参加本次招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格，即招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期；聘用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，依法解除聘用合同。其他人员应聘的，须取得招聘岗位要求的教师资格证书。

二、报名、资格初审和缴费

采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：德州市陵城区教育和体育局网站（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31328924/）

（一）个人报名

报名时间：2022年7月11日9:00―7月13日16:00

查询时间：2022年7月11日11:00―7月14日11:00

报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，所学专业应当与招聘岗位专业要求一致（严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化者，造成的后果自负），报名人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次填报信息，修改后需重新提交审核。初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止（2022年7月13日16:00）后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名时间。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

（二）资格初审

初审时间：2022年7月11日11:00－7月14日11:00

网上报名后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对提交材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过初审的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。区教育和体育局在报名人员信息提交2小时后进行初审。网上报名期间，咨询电话在工作时间（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）有专人值班，提供咨询服务。

特别提醒：鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的国家技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的国家技工院校专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系区教育和体育局介绍有关情况，区教育和体育局将根据岗位专业需求进行审核。

（三）网上缴费

缴费时间：2022年7月11日11:00－7月14日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，于7月21日9:00-7月24日9:00登陆区教育和体育局网站下载打印笔试准考证、《德州市陵城区事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》（参加面试时使用）。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。为避免计划浪费，经区公开招聘主管部门同意，按照招聘单位相同、招聘岗位性质相同的原则，将核减和取消的计划进行调整并在区教育和体育局网站予以公布。

参加笔试的考生每人缴纳考务费40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，按指定时间和程序办理费用减免手续。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2022年7月13日前将减免材料的电子版（对材料进行拍照或扫描即可）发送至邮箱lcqjtjrsk@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，并于7月13日前拨打电话0534-8283809进行确认。

减免考务费所需材料包括：

（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。

（2）本人身份证及联系电话。

减免笔试费用认定结果以电子邮件形式反馈本人，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

三、笔试、资格复审和面试

（一）笔试

笔试时间:2022年7月24日上午9：00―11:00

考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识和所报考学科专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教育和体育局根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考试地点及要求见笔试准考证，应聘人员凭笔试准考证、本人有效身份证件（与报名时一致）、《个人健康信息书》（附件3）及符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明(纸质版，详见附件2)，扫描考点场所码，出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，方可参加考试。未携带的不得入场。

（二）资格复审

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，如任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、工作经历等不符合报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

进入面试人员需向区教育和体育局提交本人相关证明材料原件及复印件、《德州市陵城区事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》。

1.应聘人员须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书（原件及复印件），《教育部学历证书电子注册备案表》，定向、委培的应届毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生须提交报考教师资格种类为幼儿园的笔试成绩单或面试成绩单；

2.在职人员应聘须提交县级以上人事管理权限部门或者所在单位出具的同意应聘介绍信（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的非机关事业单位工作人员，在签订书的前提下，经区教育和体育局同意，可在考察前提供），其他县市区中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意应聘介绍信；

3.留学回国人员报考的，除需提供《简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证，已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的；

4.香港和澳门居民中的我国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

区教育和体育局选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

（三）面试

面试采取试讲方式，内容以幼儿园现行教材为依据。每人试讲时间不超过6分钟。面试总分为100分，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。

面试由区教育和体育局统一组织实施，进入面试的考生凭区教育和体育局发放的《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。在笔试合格分数线内，根据笔试成绩高低和招聘数按以下比例确定参加面试人员：岗位招聘计划在8人(不含)以下的按1:3；8（含)至12人(含)，统一为24人；13（含）至14人(含)，统一为26人；15（含）以上的为30人。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

（四）总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在区教育和体育局门户网站上公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。如同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

四、考察和体检

（一）考察

区教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区教育和体育局同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示和聘用

（一）对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在区教育和体育局网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区公开招聘主管部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，区公开招聘主管部门发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在本地最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（二）经公示无异议的拟聘用人员和怀孕暂缓人员在同一岗位中按考试总成绩由高到低的顺序依次选择工作单位。工作单位一经选择，不再进行变更。对拒不服从选择的聘用人员，取消其聘用资格。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

七、其他

（一）有关招聘事项信息通过区教育和体育局网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（三）本次教师公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0534-8283809

监督电话：0534-8327886